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保安职业道德的十种不足表现

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017-12-27     浏览次数:    

澳门百乐汇4006,澳门百乐汇app,澳门百乐汇官方网站,澳门百乐汇手机官网 www.xdku.cn 职业道德是人们从事某种职业活动时,应当遵循的具有自身职业特点的道德、行为规范。

从保安角度讲,強调职业道德有利于提高保安队伍整体素质,有利于树立保安良好形象,有利于加强社会主义精神文明建设,有利于密切与人民群众的关系,有利于建设一支有战斗力的保安队伍。

近几年由于多种原因,保安员流失率偏高,保安队伍管理滞后,保安职业道德建设也受到一定影响。针对保安队伍中与职业道德有关的较为普遍地现象,将保安职业道德的不足表现归纳十种。

1、缺乏敬业精神

敬业,就是尊崇自己的职业,把自己的职业视为自己的生命。一个人如果没有基本的敬业精神,就无法胜任工作,也无法成为一个优秀的员工。不敬业,工作就会缺乏积极性、主动性、自觉性,只能被动的接受、应付工作;不敬业,工作就难以精益求精;不敬业,工作时间就不能充分有效利用,工作水平就难以提高……敬业就是不遗余力,全心全意地工作。

2、缺乏责任心

保安员的工作平台是自己的岗位,但少数人缺乏对岗位重要性的认识,工作敷衍塞责,马马虎虎;更有甚者利用这个神圣的工作平台,谋私利甚至进行违法犯罪活动。责任心是做好工作的思想基础。有了它,一种责任感就会时时处处对一个人起着监督作用,就能使一个人始终保持一种自觉的状态,对不负责任的行为就会具有排他性。

3、缺乏务实精神

务实是一种美德、一种需要,近些年腐败问题的滋生,有些虚假的东西在保安企业中也有所表现,工作华而不实,异想天开,有些想法根本不考虑其可行性;有些工作不顾及后果与影响……一个正确的观点、一个好的举措、一篇有价值的文章、一本好书,会使一个单位、更多的人为之振奋、倾力去做某件事情;反之,会使一个单位的工作受损、搞乱一些人的认识。务实关键是管理部门与人员。

4、盲目自信

一个人必须要有自信,但要建立在充分了解自己的基础上,要清楚自己的长与短、优与劣,凡事不应以自己曾经做过什么为标准,而应以能通过实践检验为标准。盲目自信,就会对事物丧失分析、判断的能力,就会对外界新事物产生抵触情绪,严重时会发生逆历史潮流而动的倾向。它不仅使自已无法提高,也会使自己陷于十分被动的境地。有此种倾向的人,学习、提高是最好的摆脱办法。

5、安于现状

有的人职务达到一定位置、工资待遇达到一定高度,养尊处优就会占据支配地位,对创新没有兴趣,对风险选择规避,工作缺乏主动性,依靠上级的表现更加明显……保安企业今后的生存将更加艰难,保安企业内优胜劣汰的趋势也会更加残酷,靠照顾生存的空间越来越小,过去靠机会使自已得到一席立足之地,今后则要靠能力开拓新的领地。安于现状,既限制了个人发展,对集体也是一种危害。

6、缺乏团队意识

团队精神是现代企业成功的必要条件之一,做为部门负责人尤其需要把自己培养成一个有团队精神的人。而现实中有些管理人员常常是自己居高临下,不可一世,对同事缺少尊重,工作多以指示代替研究、交流,功归已错归人,很少作自我批评……一个企业、一个部门工作的开展,既要強调领导的才华,又要靠集体的智慧与力量;作为管理人员必须成为集体的表率,用自已的能力、凝聚力、人格魅力,缔造优秀的团队。

7、缺少学习动力

保安企业中相当数量的管理人员文化程度低,且在学习习惯、注意为自己充电、补充知识的人又不多,能够系统学习某些方面知识的人就更少,这是保安企业一个致命弱点。要解决这个问题,首先要从管理人员做起,做带头学习的模范;其次是做好组织、引导工作;再次是对注重学习、学以致用的典型的发现、宣传,同时要充分运用激励手段,促成部门学习的风气

8、缺少职业荣誉感

保安行业由于多种原因,虽然它的职业地位己经确定,但保安员的社会地位、侍遇还处在一个过度时期。由于保安员的社会地位、待遇还较低,所以直接影响到保安员对这个职业的认识,在众多保安员的心中还难以燃起对这个职业的热情;许多人介入这个行业还存在一些不够健康的想法;真正把保安这个行业做为自已终身目标,忠于这个职业、热爱这个职业的还为数不多。较多的人对保安这个行业的认识与看法还只停留在简单、感觉的上面,更深层次、特别发展地去看还很不够……激起保安员对保安职业的荣誉感,是今后管理工作一个内容,要通过会议、学习、培训、领导讲话多种途径,使更多保安员能从保安的作用、个人发展前景、行业发展趋势去认识它,逐渐培养起对保安职业心底的爱

9、专业意识淡薄

较多的人错误的认为,保安行业是人力劳务型企业,,既不是知识密集型,专业化程度也不高,没有更多的专业内容,工作认真负责就足够了。这是对保安工作认识上的一种误解,保安工作同样是一专业性很強的工作。抛开技防业务,仅就人防业务来说,它的工作范围极其广泛,不同工作内容涉及的工作方法、要求不同,就其最基本的工作形式,也要求保安员有敏锐的观察力、、分析判断能力、随机处置能力等,如果不用专业的标准去要求,工作质量就无法保证,企业的生存与发展就会出现问题。只有站在专业的角度去审视它、要求它,在专业化程度上不断提高,保安工作才能健康发展、生机勃勃。

10、文明礼貌欠缺

保安行业中的人力劳务服务,它既展示着服务水准与质量,也是一个服务的窗口,反映着保安员的素养与精神风貌。我们在肯定好的一面的同时,必须看到不足、需要加强的一面:保安员执勤中责任心不強、着装不整、语言粗俗、服务缺乏热心、与人争吵甚至张口骂人、动手打人等等问题,不仅严重影响着保安形象、危害着自己的地位,也阻碍着保安企业职业化、正规化的进程。

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